Главная Бухгалтерия в кармане Учет расходов Экономия на кадровиках Налог на прибыль Как увеличить активы Основные средства

Как выплачивать пособие работнику, если он имеет несколько больничных за одно время

Бывает, что работник приносит и просит оплатить два, а иногда даже более различных листка нетрудоспособности за одно и то же время. Наличие разных больничных с пересекающимися периодами освобождения от работы - вполне стандартная ситуация. И если эти больничные подлинны, то их придется оплачивать. Здесь, на сайте сonstanta-kazan.ru, вы узнаете как будет правильно это сделать.

Сотрудник может иметь несколько больничных за одно и тот же время, в том случае, если он обратился одновременно к нескольким врачам. Тем не менее, пособие по временной нетрудоспособности является, прежде всего, возмещением заработка, который работник утратил во время болезни. Следовательно, за один и тот же период времени компенсация не может быть выплачена несколько раз, а значит по нескольким больничным за одинаковый промежуток времени, работник может получить деньги только от одного из них. Размер денежного пособия зависит от продолжительности периода нетрудоспособности, а вовсе не от числа больничных.

Возможность выплачивать несколько пособий по болезни за один и тот же период просто не предусмотрена соответствующим Федеральным законом РФ. Сотрудник может принести сколько угодно больничных листков, но пособие начисляется только одно.

Рассмотрим некоторые нюансы самых основных случаев, когда работник может получить одновременно несколько листков нетрудоспособности.

Например, он сломал руку и обратился в травмпункт, где получил свой законный больничный. Во время лечения перелома, он заболел еще и гриппом, обратился к другому врачу и получил второй больничный. В итоге человек имеет два больничных, которые выданы по разным заболеваниям. В этом случае сначала надо оплатить по первому больничному все календарные дни нетрудоспособности, а затем уже оплачивать второй больничный, начиная с того дня, который следует за днем закрытия первого больничного.

Иногда бывает ситуация когда первый больничный лист получен в конце одного года, а другой - в начале следующего. В этих листах будут отличаться расчетные периоды, а значит и средние размеры заработков для расчета пособий также будут различаться. Может быть такое, что по второму больничному средний заработок окажется выше, чем по первому. Если первый больничный переходит на следующий год, то оплатить полностью следует тот больничный лист, по которому размер пособия будет больше. Самому работнику нужно сделать следующее - если больничный по одному заболеванию не закрыт, а вы обращаетесь по причине новой болезни в другую клинику, то не открывайте там новый больничный, а просто покажите свой незакрытый первый. Тогда врач клиники впишет новую причину нетрудоспособности и продлит ваш старый больничный.

В случае, если работник сидит дома и ухаживает за своим больным ребенком, то пособие за первые 10 календарных дней подлежит к оплате в том же объеме, что и пособие по болезни самого работника, а в последующие дни, начиная с 11-го - 50% от размера среднего заработка. Если первый больничный, выданный по уходу за ребенком, пересекается со вторым, который выдан по болезни самого работника, и период пересечения этого времени укладывается в первые 10 дней, то сначала полностью оплачивается больничный по уходу за ребенком. А второй больничный оплачивается со дня, следующего за днем закрытия первого больничного.

Подытожив все вышеперечисленное, Сonstanta-kazan.ru советует бухгалтерам - в случае, если работник приносит вам два больничных с периодами освобождения от работы накладывающимися друг на друга, следует только один раз произвести оплату этого периода, в размере, более выгодном для сотрудника.